申请阶段：在船东发布招聘信息后，通过指定的招聘平台、邮箱或其他渠道提交个人简历和相关资料，申请心仪的岗位。
筛选阶段：船东对收到的申请进行初步筛选，根据简历内容和岗位要求，挑选出符合条件的候选人进入面试环节。
面试阶段：通过电话面试、视频面试或现场面试等方式，考察候选人的专业知识、工作经验、应变能力等。面试内容包括专业问题、应急处理问题、个人经历等方面。
体检阶段：面试通过后，候选人需要到指定的医疗机构进行全面体检，获取海船船员健康证书，确保身体状况符合船员工作要求。
培训阶段：对于一些岗位，船东可能会要求候选人参加相关的培训课程，如基本安全培训、专业技能培训等，培训合格后获得相应的证书。
签约阶段：体检和培训合格后，与船东签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括薪资待遇、工作时间、休假制度等。
上船阶段：根据船舶的运营计划，在规定的时间内到指定港口报到，办理上船手续，正式开始海上工作。
