建立沟通机制:船员之间应建立有效的沟通机制,及时交流欠薪的情况和各自掌握的证据,共同商讨维权策略和行动计划。
推选代表:推选有经验、有责任心的船员作为代表,代表全体船员与雇主或相关部门进行沟通、协商和谈判,提高维权的效率和效果。
集体行动:在必要时,船员可以采取集体行动,如集体向雇主提出抗议、向相关部门集体投诉等,增强维权的力量和影响力,但要注意采取合法、合理的方式。
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