在2025船舶运营与管理论坛上，劳氏船级社首席市场官Philippa Charlton强调航运业脱碳与数字化双重转型中“人”的核心作用，指出到2030年约45万海员需额外培训以适配新燃料与数字化船舶，目前多数海员存在技能缺口，现有培训体系难以支撑转型需求；为此，相关机构已推出氨、甲醇、氢燃料船舶海员培训框架，同时行业应挖掘非洲地区及女性群体的人才潜力，借助数字化工具构建终身学习体系，数字化转型需坚持“以人为本”，航运业转型需将海员与岸基人才的能力提升、权益保障纳入核心考量，避免技术推进与人才准备脱节。
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