为进一步贯彻落实《黑龙江航运集团深化三项制度改革专项提升行动工作方案》，全面贯彻落实选人用人指导思想，根据实际工作需要，现面向社会公开招聘船员岗位紧缺人才，公告如下：
一、公司简介
哈尔滨港务局有限公司（简称“哈尔滨港”）成立于1955年，属交通运输行业，位于哈尔滨市道外区友谊东路1号。主要从事船舶运输，港口装卸，江砂开采，建材、煤炭等供应链贸易等业务。哈尔滨港地理位置优越，交通便利，辐射周边能力强，区位优势明显。经水路上通嫩江沿岸市县，下达佳木斯、同江等口岸，沿黑龙江与俄哈巴、布市、共青城等远东重地相通，位居对俄贸易“黄金水道”重要位置。哈尔滨港承担着黑龙江、松花江、乌苏里江三条大江沿江市县所需物资运输和对俄进出口贸易的中转换装任务。经江海联运出鞑靼海峡到日本、朝鲜半岛及东南亚，是我省开展江海联运的重要通道。目前，哈尔滨港正逐步向国际物流业转变，凭借优越的地缘优势和产业优势，将哈港建设成为集运输、装卸、仓储、加工、销售、配送、信息等服务于一体的国际物流集散中心。哈尔滨港现有二级公司4家，分别为方正县沙河子港务局有限公司、方正县江源煤炭经销有限公司、黑龙江龙航国际贸易有限公司、黑龙江省航运物资供应有限公司。
二、招聘岗位
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三、工作地点
公司所属生产单元（船舶）。
四、薪酬待遇
按照哈尔滨港务局有限公司岗位薪酬标准执行，享受“五险一金”待遇。
五、基本条件
1.拥护中国共产党的领导，政治素质过硬，理想信念坚定，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。具有较强的政治意识、大局意识、核心意识，看齐意识，能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和公司决策部署。
2.热爱并忠诚于企业，有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，敢于担当、勇于作为、勤于奉献。
3.具有应聘岗位所需的专业知识和技能水平，有较强沟通表达能力、综合工作能力和依法办事能力。
4.遵纪守法，诚实守信，为人正派，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业操守。
5.有良好的职业素养、身体健康，心理素质良好，能够承担并完成复杂繁重的工作任务。
6.有下列情形之一者不得应聘：
(1)正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政纪处分等影响使用的；
(2)品行不端，处于个人失信被执行期间的；
(3)《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。
六、应聘条件与岗位职责
（一）船员岗位职责
履行生产单元职员（船员）工作职责
（二）应聘条件
1.热爱航运事业，能吃苦，能随船工作；
2.年龄：18-23周岁；
3.学历：中专及以上学历；
4.资历：有船员适任证书、专业对口的应届生优先录取；
5.身体健康。
七、招聘流程
1.信息发布。本次招聘船员岗位信息在龙航集团招聘平台上发布。应聘人员需用电脑端进入集团官网招聘报名入口进行报名（http://www.hlj-shipping.cn/rczp.html）。同时，将报名所需材料（应聘人员登记表、近期体检单、身份证及相关证书原件扫描件）一并上传。
报名时间：2025年10月31日至2025年11月6日
联系人：张尚伟
联系电话：0451-51193800 13101663107
2.资格审查。人力资源管理部门对报名应聘人员学历、履历、专业资质等情况进行审核。
3.演讲与实操面试。演讲内容需包括：个人基本情况、近三年学习和工作情况、优势和不足、未来工作打算等。演讲时间控制在6分钟以内。
评分维度包括：专业技能、工作经验、沟通能力、个人素质、团队合作、成长潜力六个维度。
本次应聘上岗设应聘演讲面试，满分100分。评委组成和评分规则如下：
选聘演讲答辩面试满分为100分。评委由公司党委书记、总经理、班子其他成员。公司党委书记权重占比25%、公司总经理权重占比25%，班子其他成员权重占比40%，招聘岗位用人部门负责人10%。
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4.公布分数及拟聘人选
根据评分规则或现场实操考核，通过面试应聘者列入岗位拟聘人选，人力资源管理部门提出择优录用意见，提交总经理办公会等有关会议审定，最终确定岗位聘任人员名单。
人选确定最低分数线，应聘总成绩达到60分（含）以上，具备录用资格，低于60分不予录用。
应聘岗位仅1人报名的，最终得分高于70分（含）的，为拟聘人选；应聘岗位2人（含）以上报名的，取成绩高者为拟聘人选（需达到最低分数线），对同一岗位参加应聘人员，如果评测打分相同或实操评价相同，由人力资源部提出聘任意见，由党委会前置研究、总经理办公会研究提出任用意见。
本次竞岗分数和拟聘人员在公司公示板公示5个工作日。
5.签订岗位合同
公示结束后由人力资源部门与本次竞岗成功的员工签订为期1年的劳动合同。
八、组织纪律
1.人力资源部要严格遵守工作纪律，坚决杜绝跑风漏气，提前泄露信息，影响市场化应聘工作正常进行。
2.参与应聘的人员要端正思想，要对报名信息和演讲内容真实性负责。
3.公司纪委要全程参与监督，特别是资格审查、分数统计、确定人选等关键环节进行重点监督，确保本次竞岗公开、公平、公正。
4.人力资源部要周密实施，确保竞岗工作严谨、保密、规范、准确、公正。
九、其他
1.应聘人员须认真如实填写应聘信息。因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任；弄虚作假的，取消应聘资格。
2.拟录用人员必须提供符合录用手续的相关材料。如不能提供相关证明，不予录用。
3.未尽事宜及最终解释权归哈尔滨港务局有限公司。
哈尔滨港务局有限公司2025年船员岗位公开招聘登记表.doc
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