对于轻微且非主要责任的航海事故记录,应聘者需在面试中如实说明情况,并阐述从事故中吸取的教训和改进措施,这类情况对招聘影响相对较小。但对于因重大过失导致人员伤亡、船舶重大损坏、严重污染事故等严重航海事故记录的应聘者,国企可能会直接拒绝其应聘申请,或者对其进行更严格的背景调查和评估,一般录用可能性较低。
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