试用期考核内容包括专业技能，如船舶驾驶、设备操作与维护、航海仪器使用、应急处理能力等；工作态度和责任心，观察其对待工作是否积极主动、认真负责；团队协作能力，考查能否与其他船员友好合作、有效沟通；适应能力，评估对船上生活和工作环境、工作强度、作息时间的适应情况。若考核不通过，若因技能不熟练，企业可能会安排专项培训和辅导，给予再次考核机会；若因工作态度、违反规章制度等原则性问题，可能会按照合同规定解除劳动关系。
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