国企船员招聘对色盲色弱的筛查是比较严格的。因为船员在工作中需要准确识别各种颜色的信号灯、航海标志、仪表指示灯等，色盲色弱可能会导致误判，从而引发安全事故。所以，在招聘体检过程中，会通过专门的色觉检查图等方法进行严格筛查。对于甲板部的船员，如船长、大副、二副、三副以及水手等岗位，对色觉要求较高，一般不允许有色盲色弱情况。因为他们需要在驾驶台操作船舶，准确识别各种颜色的信号和标志，以确保船舶的安全航行。轮机部的部分岗位，如轮机长、大管轮、二管轮、三管轮等，虽然对色觉的要求相对甲板部略低，但也需要能够识别设备上的颜色标识和信号灯，一般也不希望有色盲色弱人员。不过，对于一些轮机部的普通船员岗位，如机工等，如果色盲色弱情况不严重，且不影响其对工作中基本颜色标识的识别，部分国企可能会根据实际情况进行综合考虑，但总体来说，对色盲色弱的限制还是比较严格的。
