根据船员的体能测试数据,如力量、耐力、灵活性等指标来分配工作。对于力量较大的船员,可以分配一些需要搬运重物或进行体力劳动的工作,如装卸货物。耐力好的船员适合长时间工作的岗位,如值班瞭望。灵活性强的船员可以安排在需要在狭小空间或进行精细操作的工作岗位,如设备维修。通过合理利用体能测试数据进行工作分配,可以提高工作效率,减少因体能不适应导致的工作失误和受伤风险。
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