首先要提前规划,在合同到期前几个月就开始关注招聘信息,了解其他船公司的需求和待遇。在原船合同到期前,按照合同规定提前向船东提出离职申请,注意要以书面形式,并且保留好相关凭证。在离职过程中,做好工作交接,将手头的工作、文件、设备等情况详细告知接替人员,确保原船工作不受影响。同时,整理好自己的证书、简历等资料,积极参加新船公司的面试。面试时,要展现自己的专业能力和良好的职业素养。入职新船后,尽快熟悉新船的工作环境和操作流程,与新同事建立良好的关系。
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