首先要关注工资待遇条款,明确工资的数额、发放时间和方式,以及工资调整的条件。比如工资是按月发放还是按航次发放,遇到延误支付工资的情况如何处理。其次是工作时间和休息休假条款,了解每天的工作时长、每周的工作天数以及每年的休假天数,避免过度劳累。再者是保险条款,明确船东是否为船员购买足额的人身意外伤害保险、医疗保险等,以及保险的理赔范围和程序。另外,还要注意合同的解除条款,包括双方解除合同的条件和程序,以及违约赔偿等内容,确保在合法权益受到侵害时能够维护自己的利益。
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