明确转型愿景和目标,向全体员工传达转型的重要性和必要性,激发员工的积极性和参与度。
制定转型战略和计划,协调各部门之间的工作,确保转型工作的顺利推进。
以身作则,积极参与转型工作,为员工树立榜样,营造良好的转型氛围。
关注转型过程中的风险和问题,及时做出决策和调整,确保转型目标的实现。
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