2024 年 4 月 12 日，中国海员建设工会全国委员会与中国船东协会经过平等协商，正式确定了 2024 年 4 月至 2025 年 4 月期间中国船员人民币最低基薪标准，该标准具有以下特点及意义：
制定依据及调整周期：此标准参考中国人民银行公布的上一年度美元平均汇率制定，并且每年度调整一次，之后会与美元最低基薪标准共同写入《中国船员集体协议（A 类）》，二者具有同等效力123.
适用范围及现状：目前签订《中国船员集体协议（A 类）》的船舶中，约有 40% 使用人民币结算中国船员工资。制定人民币最低基薪标准，有利于船舶管理，能将汇率变化对船员收入和船舶履约的不利影响降至最小123.
应急调整机制：如年度内汇率发生重大波动，导致根据平均汇率测算的人民币工资标准明显不利于船员时，中国船员集体协议工作委员会将启动应急工作机制，适时调整以保证《中国船员集体协议》满足公约要求，最大限度保障海上劳动关系和谐稳定123.
中国船员集体协商工作机制建立于 2009 年，此前已先后出台了中国船员最低工资标准、最低伙食费标准、船员伤病亡处理行业标准等海上劳动标准，得到了行业认可和广泛应用，而此次人民币最低基薪标准的出台，进一步完善了中国船员的劳动权益保障体系，有助于推动航运业的健康稳定发展378.
