选择长期合同,稳定性较高,能获得更持续的收入和职业发展路径,公司可能会对长期合同员工提供更多的培训和晋升机会。但长期合同可能限制个人的灵活性。短期合同则较为灵活,适合想尝试航海工作,或者有其他规划,不想长期固定在海上工作的人。短期合同还能让船员在不同的船舶或公司积累更多样的经验。如果个人希望在航海领域长期发展,且对稳定性有较高要求,长期合同可能更合适;如果想先体验航海工作,或者有其他短期目标,短期合同是较好的选择。
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