航运公司招聘新人时,通常会关注新人的专业知识,如航海技术、轮机工程等相关专业背景。同时也看重新人的学习能力、适应能力和团队协作精神。因为航运工作环境复杂,新人需要快速学习新知识,适应船上或办公室的不同工作环境,并且要能与不同岗位的人员协同工作 。招聘流程一般包括简历投递、笔试、面试等环节,有些还会有实操考核,特别是对于涉及船舶操作等岗位。
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