生活补贴：用于弥补船员在海上生活的一些额外开销，如食品、日用品等。这部分补贴可能根据船舶航行的区域和时间来发放，每月可能在几百元到数千元不等。

航行区域补贴：如果船舶航行到一些特殊区域，如极地地区、海盗频繁出没的海域（如亚丁湾）等，船员会得到相应的区域补贴。这些区域补贴可能相对较高，因为这些区域的工作环境更加恶劣或者危险。例如在亚丁湾护航任务期间，船员可能会获得较高的风险补贴，每天可能有几百元。

基本工资：这是薪资的基本组成部分，通常根据船员的职位、等级和工作经验来确定。例如，普通水手的基本工资可能相对较低，而船长、轮机长等高级职位的基本工资则较高。一般来说，远洋普通水手的基本工资可能在每月 4000 - 8000 元左右，而船长的基本工资可能达到每月 30000 - 80000 元不等。

航次奖金：与船舶完成的航次相关。根据航次的长短、货物运输的种类和数量、航行的区域（如某些高风险区域可能有更高的奖金）等因素来计算。比如，一个成功完成跨洋长途航次且运输高价值货物的船员团队，可能会获得较为丰厚的航次奖金。航次奖金可能在每次航次结束后发放，金额从几千元到数万元不等。

加班补贴：船员在正常工作时间之外的加班会有相应补贴。例如，在船舶靠离港、装卸货物等繁忙时期，船员可能需要加班工作。加班补贴的计算方式通常是按照小时或者一定的工作任务量来计算，一般加班一小时可能补贴几十元到上百元不等。

职务津贴：根据船员所担任的职务发放。如大副、大管轮等管理职务会有职务津贴，用于补偿他们在船舶管理等额外工作中的付出。职务津贴一般每月从几千元到上万元不等，不同公司和船舶根据职务的重要性和工作复杂程度有所差异。

其他补贴：

综合计算法：总的薪资待遇是基本工资、航次奖金、加班补贴、职务津贴和各种补贴的总和。以一名远洋三副为例，假设其基本工资为 10000 元 / 月，航次奖金根据航次情况平均每月 3000 元，加班补贴每月 1000 元，职务津贴 2000 元 / 月，生活补贴和其他补贴共 1000 元 / 月，那么他每月的综合薪资约为 17000 元。

按航次计算法（部分职位适用）：对于一些与航次紧密相关的职位，如普通水手等，也可能采用按航次计算薪资的方式。例如，一个航次的总报酬设定为一定金额，然后根据船员在航次中的工作表现、工作时长等因素分配给每个船员。一个普通水手在一个为期三个月的航次中，航次总报酬可能是 45000 元左右，经过分配后到手可能在 30000 - 40000 元左右，具体取决于船舶的薪资分配制度。

银行转账：这是最常见的发放方式。船公司会在约定的时间，如每月固定日期或者航次结束后的若干个工作日内，将船员的薪资转账到船员个人的银行账户。船员可以通过手机银行、网上银行等方式查看工资明细。

现金发放（较少情况）：在一些特殊情况下，如船舶停靠在一些金融设施不完善的港口或者偏远地区，可能会采用现金发放部分薪资的方式，但这种情况比较少见。现金发放时，通常会有严格的薪资签收记录，以确保发放过程的公正和透明。