船员招聘的薪资待遇构成及福利通常如下：

薪资构成

• 基本工资：根据船员的职位、级别和工作经验等确定，是薪资的基本部分，通常高级船员的基本工资相对较高，如船长、轮机长等职位的基本工资可能在数万元每月，而普通水手、机工的基本工资一般在每月 10000 元左右134。

• 航行补贴：与船舶的航行区域、航行时间等因素有关，远洋航行的补贴通常高于沿海航行，一般远洋船员每月的航行补贴在 2000-5000 元左右。

• 加班工资：在船舶作业繁忙、装卸货物、特殊情况下加班等，船员会获得额外的加班工资，加班工资通常按照国家相关规定或公司内部标准执行，一般为平时工资的 1.5 倍至 3 倍。

• 奖金：部分公司会根据船舶的运营效益、船员的工作表现等发放奖金，如年终奖金、航次奖金等，奖金数额不定，可能是数月的工资总和，也可能相对较少2。

绩效奖金

• 工作表现：若船员在工作中表现出色，如超额完成工作任务、提前完成工作任务、积极参与团队协作、有效解决问题等，可能会获得相应的绩效奖金2。

• 安全指标：严格遵守安全规范，确保船舶和船员的安全，积极参与安全培训并落实培训内容等，对于实现安全无事故的船员或团队，公司通常会给予安全绩效奖金2。

• 效率与创新：通过改进工作流程、采用新技术或工具等方式提高工作效率，或者提出创新建议并得到认可和实施的船员，可能会获得奖励2。

其他福利

• 住宿与餐饮：绝大多数船公司为船员提供免费的住宿和餐饮，住宿条件一般为船上的船员宿舍，有单人间、双人间或多人间等多种形式，宿舍内配备基本的生活设施，如床、衣柜、空调等；餐饮方面，通常会有专业的厨师为船员提供一日三餐，保证饮食的营养和卫生134。

• 社会保险与商业保险：一些正规的船公司会为船员缴纳五险一金或其他商业保险，如人身意外伤害保险、医疗保险等，为船员的工作和生活提供保障。

• 带薪休假：船员在完成一定的工作任务或工作时长后，通常可以享受带薪休假，休假时间一般为每年 2-3 个月左右，船员可以利用休假时间陪伴家人、休息或进行其他个人活动345。

• 培训与晋升机会：船公司会为船员提供定期的专业培训，帮助船员提升业务能力和职业技能，同时，船员在工作中表现优秀、业务能力强，有机会晋升到更高的职位，获得更高的薪资和更好的职业发展3。

• 其他福利：部分公司还可能提供节日福利、生日福利、健康体检、文体活动等，丰富船员的业余生活，关注船员的身心健康。