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港口如何优化人力资源配置以应对业务高峰期？

2025年03月11日 16:10 浏览：0 来源：货代小哈哈

建立人力资源储备库，与劳务公司合作，在业务高峰期能够及时招聘到临时工作人员。同时，对港口内部员工进行岗位培训，使员工具备多岗位工作能力，便于在高峰期灵活调配。
提前预测业务高峰期，根据业务量和作业需求，制定详细的人力资源调配计划。合理安排员工的工作时间和工作任务，采用轮班制等方式，确保员工能够得到充分休息，同时满足港口作业需求。
建立激励机制，在业务高峰期对表现优秀的员工给予额外奖励，提高员工的工作积极性和工作效率。

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