水手长定期设置一些模拟工作场景,如模拟船舶靠泊时的系缆操作、甲板设备故障维修等。在模拟过程中,观察船员的操作流程是否正确,动作是否熟练。考核船员对各种工具和设备的使用能力,如能否正确操作绞盘、使用各类绳结等。检查船员在团队协作任务中的表现,如在甲板除锈涂漆工作中的配合情况。根据考核结果,对船员的技能水平进行评估,为表现优秀的船员提供奖励,对技能不足的船员安排针对性培训。
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