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港口物流的数字化转型对人力资源的影响及应对策略?
2025年02月26日 14:09   浏览:0   来源:货代小哈哈
  • 数字化转型可能导致部分重复性、规律性强的工作岗位减少,如传统的人工货物记录和简单的调度岗位。但同时会催生一些新的岗位需求,如数据分析员、系统维护工程师、数字化流程设计师等。

  • 应对策略方面,企业要加强对员工的培训,提供数字化技能培训课程,帮助员工掌握新的知识和技能,实现岗位转型。例如,对原来从事货物记录的员工进行数据分析培训,使其能够胜任数据分析工作。同时,积极引进具有数字化技术背景的人才,充实企业的人才队伍,以适应港口物流数字化转型的需求。


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