航运市场波动对船员薪资有着多方面的影响，具体如下：

市场繁荣时期

• 薪资上涨：当航运市场繁荣时，国际贸易活跃，货物运输需求大增，船东需要更多的船员来运营船舶，船员供不应求，薪资自然上涨。例如在 2024 年 11 月 12 日航运网站 splash 的报道中就指出，由于合格海员的短缺，全球范围内海员的薪资正在持续上涨3.

• 奖金增加：除了基本工资上涨外，船员还可能获得更多的奖金。如船舶在海上按规定的航线航行，若各部门配合良好，提前航行到目的地，船东会给每个海员发航次奖；若船员在安全、节油等方面表现出色，还会获得相应的安全奖、节油奖等9.

• 福利改善：为了吸引和留住优秀船员，船东可能会改善船员的福利待遇，如提高伙食标准、增加休假天数、提供更好的船上生活设施等34.

市场低谷时期

• 薪资下降：经济形势不佳、贸易量减少时，航运市场出现周期性低谷，船只闲置，船员的工作机会相对减少，供大于求，薪资便出现下降趋势。如 2023 年整体行情下滑，船员工资基本上一路下降，普通船员的工资下降更为明显18.

• 奖金减少或取消：市场低谷时期，航运公司的经济效益不佳，可能会减少或取消船员的奖金，如航次奖、年度奖等，这直接导致了船员整体收入的降低9.

• 福利缩水：航运市场不景气时，船东为了降低成本，可能会削减船员的福利待遇，如降低伙食标准、减少培训机会等3.

不同船型和航区的差异

• 船型方面：一般来说，油化船船员的工资高于集装箱船，集装箱船又高于散货船。当某类船型的市场需求旺盛时，如油化运输市场火爆，对油化船船员的需求大增，其工资可能会上涨得更多；反之，若某类船型市场需求低迷，则船员工资上涨乏力，甚至可能下降5.

• 航区方面：无限航区的船员工资通常高于沿海航区。因为无限航区的工作环境更为艰苦，对船员的要求也更高，所以在航运市场波动时，无限航区船员薪资的起伏可能相对更大5.

汇率因素影响

船员的工资通常以美元结算，如果美元兑人民币汇率出现较大波动，如美元走强，那么即使船员工资的美元数值没有变化，换算成人民币后船员的实际收入也会增加；反之，若美元走弱，船员的实际收入则会减少，这在一定程度上影响船员的工资感知58.

长期趋势与行业调整

• 推动船员素质提升：航运市场的波动促使船员提升自身素质和技能，以增强在就业市场中的竞争力。随着技术的发展和法规的完善，对船员的资质要求越来越高，具备更高技能和资质的船员在市场上的价值也会提升，从而推动整个行业船员薪资水平的提高15.

• 行业结构调整：市场波动可能导致航运企业进行结构调整，如优化航线、调整运力、整合业务等，这也会对船员的就业和薪资产生影响。一些小型或经营不善的企业可能会倒闭或裁员，而大型企业则可能通过兼并重组等方式扩大规模，船员的就业机会可能会向大型企业集中，薪资水平也可能会受到企业规模和经营效益的影响7.