航运市场繁荣推动船员薪资增长的原因

• 供需失衡：随着全球经济的复苏和贸易活动的增加，航运市场对船舶运力的需求不断攀升。然而，船员的供给却无法及时跟上，导致市场上船员供不应求，船东为了吸引和留住船员，不得不提高薪资待遇。据 Danica 船员管理公司 2024 年的调查，全球范围内合格海员的短缺对航运业产生了影响，由于工作机会的过剩，海员在选择职位时更加挑剔，这也促使船东提高薪资以吸引人才15.

• 船东盈利增长：航运市场的繁荣使得船东的营业收入大幅增加，企业的财务状况得到改善，有更多的资金用于支付船员的薪酬。例如在 2020-2022 年的海运市场繁荣期，集装箱船租金一路上涨，船企赚得盆满钵满，船员的收入也随之增加24.

• 风险溢价：部分海域的航行风险增加，如红海地区的紧张局势，导致船舶需要绕行，增加了运输成本和航行时间，同时也使船员面临更大的风险。为了补偿船员的额外风险，船东会给予船员相应的风险津贴，从而推动了船员薪资的上涨26.

• 行业竞争加剧：航运市场的繁荣吸引了更多的企业进入该行业，市场竞争日益激烈。企业为了在竞争中脱颖而出，需要提高船员的薪资待遇来吸引和留住优秀的船员，以保证船舶的正常运营和服务质量157.

船员薪资增长的未来趋势

• 持续增长的可能性：

• 全球贸易的稳定增长：尽管面临各种挑战，但全球经济总体仍呈增长趋势，国际贸易的规模也在不断扩大，这将继续推动航运市场的繁荣，从而为船员薪资的增长提供有力支撑69.

• 船员短缺问题难以短期内解决：培养一名合格的船员需要较长的时间和大量的投入，而目前船员的供给增长速度相对较慢，无法满足市场的快速增长需求。因此，在未来一段时间内，船员短缺的局面仍将持续，这将进一步推动船员薪资的上涨125.

• 航运业对高素质船员的需求增加：随着航运技术的不断发展和船舶的日益现代化，航运业对船员的专业素质和技能要求也越来越高。为了吸引和留住高素质的船员，船东将愿意支付更高的薪资待遇157.

• 增长幅度的不确定性：

• 经济形势的变化：全球经济的发展受到多种因素的影响，如贸易摩擦、地缘政治冲突、通货膨胀等，这些因素可能导致经济形势的不稳定，从而影响航运市场的需求和运价，进而对船员薪资的增长幅度产生影响469.

• 航运市场的运力变化：随着新船的不断交付和航运联盟的重组，航运市场的运力供给情况也在不断变化。如果运力过剩的情况加剧，可能会对运价和船东的盈利能力产生压力，从而限制船员薪资的增长幅度36.

• 政策法规的调整：各国政府可能会出台相关的政策法规，如环保政策、税收政策等，这些政策的调整可能会对航运业的运营成本和发展产生影响，进而影响船员的薪资待遇。