面试提问：通过设置一系列应急场景问题，如 “如果船舶突然发生火灾，你会如何应对？”“当遇到船舶搁浅时，你的第一步行动是什么？”，考察候选人对不同紧急情况的认知和处理思路，是否能迅速做出正确判断并制定合理的应对方案。
实践考核：在实际操作考核中，模拟一些紧急情况，如模拟船舶设备故障，观察候选人在面对突发状况时的实际操作表现，包括是否能迅速准确地采取措施，操作相关应急设备，如消防设备、救生设备等，以及在操作过程中的冷静程度和团队协作能力。
背景调查：了解候选人在以往工作或培训经历中参与应急演练或实际应对紧急情况的表现，从其上级、同事或培训导师处获取反馈，评估其在真实场景下的应急反应能力和实际处理效果。
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