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大船海员招聘时，对候选人的心理测试有哪些要求？

2025年02月17日 17:17 浏览：0 来源：货代小哈哈

通常会考察候选人的心理素质稳定性，通过专业的心理测试量表评估其在面对孤独、压力、紧急情况时的心理承受能力。例如，在长期海上航行中，船员可能面临与外界隔离、单调的生活环境，心理测试会关注候选人是否具备良好的情绪调节能力，是否容易产生焦虑、抑郁等负面情绪。还会考察团队协作心理，因为船舶工作需要全体船员密切配合，了解候选人是否具有合作意识、沟通能力和包容心，能否与不同性格、不同文化背景的同事和谐相处，共同完成船舶运营任务。测试结果一般要求候选人具备较好的心理调适能力和团队协作心理特质，以适应海上工作环境。

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