一般来说,大多数招聘单位对申请人社保缴纳历史没有严格的硬性要求。主要关注的是申请人是否具备海员相关资质和技能,如航海类专业学历、海船船员适任证书等。但如果申请人有较长且连续的社保缴纳历史,一定程度上可以体现其工作稳定性和社会信用,在同等条件下可能会更具优势。另外,如果申请人之前从事过与航海相关工作且社保缴纳正常,招聘单位可以通过社保缴纳记录了解其过往工作经历和职业轨迹,辅助评估其工作能力和经验是否符合岗位需求。
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