一般情况下,多数航运公司在招聘时不会承诺为海员解决子女教育问题。航运行业的工作性质较为特殊,海员工作地点流动性大,且公司运营重点主要集中在船舶运营、货物运输等业务方面,解决海员子女教育问题超出了大多数公司的业务范畴和实际能力。然而,也有极少数大型国有企业或具有特殊政策支持的航运公司,可能会在一定程度上为海员子女教育提供帮助,例如与当地学校建立合作关系,为海员子女入学提供便利;或者提供一定的教育补贴,缓解海员子女教育的经济压力,但这种情况并不普遍。海员在求职时,若对此有需求,应提前向招聘公司了解相关政策。
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