部分优海员岗位会提供合同期满后的续约奖励：
经济奖励：一些航运公司为鼓励优秀海员续约，会在合同期满后给予一定数额的奖金。奖金数额通常根据海员的职务、工作表现以及在公司的服务年限等因素确定。例如，对于工作表现突出的船长或轮机长，续约奖金可能高达数万元，以表彰他们对公司的贡献，并激励他们继续为公司服务。
晋升优先：在同等条件下，续约的海员在公司内部晋升时会享有优先权。航运公司希望通过这种方式，保留经验丰富、业务能力强的海员，充实公司的人才队伍。例如，当有更高一级职务空缺时，续约的海员会优先获得晋升机会，相比外部招聘人员或未续约海员更具优势。
福利提升：对于续约的海员，公司可能会提升其福利待遇，如增加休假天数、提高保险额度、提供更高级别的培训机会等。这不仅是对海员过去工作的认可，也是为了提高海员对公司的忠诚度，促进海员与公司的长期合作。
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