招聘周期没有固定标准,主要取决于岗位需求的紧急程度和招聘渠道的效率。如果是急需填补的关键岗位,从发布招聘信息到确定人选可能仅需 1 - 2 周,通过内部推荐或紧急招聘渠道,快速筛选合适人员。而对于一般岗位,招聘周期可能在 1 - 3 个月,包括发布招聘信息、收集简历、初步筛选、面试、背景调查、体检等环节。如果涉及国际招聘,还需处理签证等手续,时间可能更长,达到 3 - 6 个月。
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