在高福利职位上,船员有机会获得长期服务奖励或忠诚奖金。船运公司为了鼓励船员长期稳定工作,会设立长期服务奖励机制。例如,当船员在公司连续工作满 5 年、10 年、15 年等重要节点时,会获得相应的奖励,可能是一笔丰厚的奖金,也可能是晋升机会优先考虑、额外的带薪休假等。忠诚奖金则是对长期为公司服务且表现优秀的船员的一种额外奖励,奖金金额会根据船员的工作年限和贡献程度确定,激励船员保持对公司的忠诚度,长期投身航海事业。
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