航运公司如何评估应届生海员的心理健康状况？-船员资讯-航运圈

航运公司如何评估应届生海员的心理健康状况？

2025年02月16日 18:38 浏览：0 来源：货代小哈哈

心理测试：在招聘过程中，通过专业的心理测试问卷，如症状自评量表（SCL - 90）、明尼苏达多项人格测验（MMPI）等，评估应聘者的心理健康水平，检测是否存在焦虑、抑郁、强迫等心理问题。
面试观察：在面试过程中，观察应聘者的情绪状态、语言表达、行为举止等，判断其心理稳定性和应对压力的能力，如面对复杂问题时的反应和处理方式。
健康证明：要求应聘者提供由专业医疗机构出具的心理健康证明，证明其无精神疾病史和心理障碍，具备从事海员工作的心理条件。
工作表现跟踪：新入职海员上船工作后，公司通过船长、同事的反馈，观察其工作中的表现，如是否能适应海上工作环境、与同事相处是否融洽等，及时发现潜在的心理问题。