工作岗位与职责：明确海员担任的具体岗位，如三副、三管轮等，以及相应的工作职责和任务范围。
工作期限：规定合同的起始和结束时间，包括上船工作时间和休假安排，以及合同期满后续签或解除的条件。
薪资待遇：详细列出基本工资、航行补贴、奖金等薪酬构成，以及工资发放时间和方式，同时明确福利待遇，如社保、医保、商业保险等。
工作与休息时间：依据国际公约和国内法规，规定每天、每周的工作时间上限，以及休息时间安排，保障海员的合法权益。
培训与晋升：说明公司为海员提供的培训机会和晋升渠道，以及晋升所需的条件和时间，激励海员提升自身能力。
违约责任：约定双方在违反合同条款时应承担的责任和赔偿方式，如海员提前解约需支付的违约金，公司未按约定提供工作条件的赔偿等。
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