大多数航运公司会提供岗前培训：目的是让应届生海员更好地适应实际工作环境和岗位要求。
培训内容：
公司规章制度：介绍公司的组织架构、企业文化、考勤制度、安全管理制度等，使新员工了解公司运作和行为规范。
船舶熟悉：讲解船舶类型、结构、设备布局等，安排实地参观船舶，熟悉工作和生活环境，掌握船舶各类设施的使用方法。
岗位技能强化：针对不同岗位，进行专业技能培训，如驾驶员的航线规划、船舶操纵技巧提升，轮机员的设备维护与故障排除实操训练等。
应急演练：开展各类应急情况的模拟演练，如火灾、碰撞、人员落水等，让新海员熟悉应急流程和自身职责，提高应急反应能力。
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