简历投递：应届生通过航运公司官网、招聘平台、校园招聘等渠道，按要求提交个人简历、成绩单、证书等资料，申请海员岗位。
初步筛选：航运公司根据招聘条件，对简历进行筛选，挑选出符合基本要求的候选人进入下一环节，筛选重点关注专业、成绩、证书和实习经历等。
笔试：包括航海知识测试，考查航海学、船舶结构与货运等专业知识；部分公司还会有英语测试，评估英语读写和听说能力；可能有心理测试，了解应聘者心理素质。
面试：一般为面对面或视频面试，面试官会询问专业知识、实习经历、对航海工作的认识、团队合作能力等问题，考查应聘者综合素质。
体检：通过面试的候选人需进行海员专项体检，检查项目涵盖视力、听力、心肺功能、传染病筛查等，确保身体条件符合海员工作要求。
录用签约：体检合格者将收到航运公司的录用通知，双方签订就业协议或劳动合同，明确工作岗位、薪资待遇、服务期限等条款。
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