面试提问：询问应聘者对海上安全重要性的认识，以及在日常工作中如何确保安全操作。例如，“在船舶装卸货物时，你认为有哪些安全风险需要特别注意？” 通过应聘者的回答，判断其对安全问题的敏感度和认知程度。
案例分析：给出一些海上安全事故案例，要求应聘者分析事故原因，并提出预防措施。例如，分析某起船舶碰撞事故的原因，考查应聘者对安全规则和操作流程的理解，以及能否从事故中吸取教训，强化安全意识。
安全知识测试：进行书面的安全知识测试，涵盖海上安全法规、船舶安全操作规范、应急处理程序等内容。通过测试成绩，了解应聘者对安全知识的掌握程度。
背景调查：向应聘者的实习单位或学校了解其在实习或学习期间的安全表现，是否遵守安全规定，是否积极参与安全培训和演练等。
联系客服
返回顶部
