面试问答：在面试中询问应聘者对国际海上避碰规则等航行规则的理解，例如询问在不同的会遇局面下，如对遇、交叉相遇、追越等，应采取的正确避让行动。同时，询问其在过往工作中遇到的复杂航行情况，以及如何依据航行规则进行处理，从其回答中判断其对航行规则的熟悉程度和应用意识。
案例分析：给出一些实际的海上航行案例，包括船舶违反航行规则导致的碰撞、搁浅等事故案例，要求应聘者分析事故原因，指出违反的航行规则条款，并提出正确的应对措施。通过他们的分析，考察其对航行规则的深入理解和在实际场景中的应用能力。
背景调查：向应聘者之前工作过的船舶公司或船长了解其工作表现，重点询问其在航行值班过程中是否严格遵守航行规则，是否有过违反规则的行为记录，以此评估其在实际工作中遵守航行规则的习惯和态度。
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