在招聘面试中，可以通过压力面试的方式来考察。例如故意提出一些尖锐、质疑性的问题，观察应聘者在面对压力时的情绪反应和回答思路，看其是否能够保持冷静、理性地回答问题。询问应聘者在以往生活或工作中遇到的重大挫折经历，以及他是如何应对和克服的，从回答中分析其心理承受能力和挫折恢复能力。
除了上述方法，还可以了解应聘者的兴趣爱好，一般喜欢户外运动、探险或者参与具有挑战性活动的人，可能更适应海上复杂多变的环境，具备较强的心理调适能力。同时，询问他们应对长时间独处或与他人紧密相处的经验，因为渔船工作既有个体任务，也需要团队协作，良好的心理素质能让船员在不同情境下都保持稳定状态。例如，有些人习惯在业余时间独自航海或进行长途骑行，这显示出他们对孤独和未知环境的适应能力，以及面对困难时的坚韧。
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