如果拖轮参与国际航线作业,或所在港口有较多国际船舶往来,会考虑候选人的跨文化沟通能力。在这种工作环境中,船员需要与不同国籍、文化背景的人员交流,如与外国引航员、港口工作人员协作。具备良好跨文化沟通能力的船员,能更好地理解不同文化的行为习惯、工作方式和沟通风格,避免因文化差异产生误解,确保工作顺利进行。招聘时,可能通过面试提问、案例分析等方式考察候选人在跨文化交流场景下的应对能力,如询问如何处理与外国船员在工作意见上的分歧。
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