一些大型航运公司或有完善培训体系的单位会提供入职前的实习机会或培训计划。对于无经验的新人,实习机会可以让他们在实际工作环境中熟悉拖轮工作流程、设备操作等,由经验丰富的船员进行指导。培训计划则可能包括专业知识培训,如船舶操纵、设备维护等课程;安全培训,强化安全意识和应急处理能力;还可能有团队协作培训,帮助新员工更好地融入团队。通过实习和培训,提高新员工的工作能力和对岗位的适应度,为正式工作做好准备。但也有部分小型公司或岗位紧急的情况,可能不提供入职前的实习和培训。
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