部分招聘单位会接受远程面试。与现场面试相比,流程上前期准备环节类似,都需要候选人提交简历等应聘材料。但在面试环节,远程面试通过视频会议软件进行,候选人需提前确保网络稳定、设备正常,选择安静、光线充足的面试环境。面试过程中,由于无法进行实地考察和模拟操作考核,可能会更加注重对专业知识的提问,通过详细的技术问答来评估候选人的能力;也会更加关注候选人的语言表达和沟通能力,因为视频面试对沟通效果有一定影响。面试结束后,后续的背景调查、录用通知等环节与现场面试基本相同。
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