推荐信具有一定重要性。一封来自熟悉候选人工作表现的上级、同事或导师的推荐信,能够从第三方角度客观评价候选人的专业技能、工作态度、团队合作能力等。例如,上级推荐信可以详细说明候选人在工作中的业绩、解决问题的能力;同事推荐信可以体现其团队协作情况。推荐信可以为招聘者提供更多了解候选人的信息,增强候选人在招聘者心中的可信度,在同等条件下,有推荐信的候选人可能更具竞争力。但推荐信并非决定性因素,招聘单位还是会综合考虑候选人的各项条件和面试表现。
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