工作经历核实:联系候选人之前的工作单位,确认其工作时间、职位、工作职责、工作表现等信息是否属实,了解其在以往工作中的业绩和口碑。
证书真实性验证:通过相关海事管理机构或证书颁发部门,核实候选人所提供的各类证书,如船员适任证书、培训合格证等的真实性和有效性。
犯罪记录查询:查询候选人是否有犯罪记录,确保其无违法犯罪行为,保障船舶运营安全和其他船员的人身安全。
信用记录调查:了解候选人的信用状况,避免因信用问题可能给公司带来的潜在风险。
社会关系调查:在一定程度上了解候选人的社会关系,排除可能存在的利益冲突或其他影响工作的因素。
联系客服
返回顶部