通常根据具体岗位需求评估。对于普通船员岗位,如水手、机工,有 1 - 3 年相关工作经验可能更具竞争力,能证明其熟悉基本工作流程和操作。对于高级船员,如三副、三管轮,一般要求 3 - 5 年工作经验,以确保其有足够的实践能力应对复杂的航行和设备管理任务。如果是船长、轮机长等关键管理岗位,可能需要 8 - 10 年甚至更长时间的工作经验,要求其具备丰富的航海经验、卓越的领导能力和应对各种突发情况的能力。同时,会考察经验的连续性,频繁更换工作或长时间中断航海工作,可能影响对其工作经验的评估。
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