如何通过面试评估客船船员的心理素质和抗压能力？-船员资讯-航运圈网

如何通过面试评估客船船员的心理素质和抗压能力？

2025年02月16日 16:52 浏览：0 来源：货代小哈哈

通过面试评估客船船员的心理素质和抗压能力可以采用多种方法。在提问环节，询问应聘者在面对高压情况，如船舶突发紧急事件、长时间高强度工作时的心理感受和应对方式。例如，询问当船舶在航行中遇到严重故障，需要连续工作数小时进行抢修时，他们会如何调整自己的心态和应对工作压力。设置压力面试场景，故意提出尖锐问题、打断应聘者回答，观察其情绪稳定性和应变能力。比如在面试中突然质疑应聘者的专业能力，看其是否能够保持冷静，理性地回应问题，而不是情绪激动或慌乱。了解应聘者的兴趣爱好和业余生活方式，那些具备良好的情绪调节方式，如通过运动、冥想、阅读等方式缓解压力的应聘者，往往更有可能具备较强的抗压能力。还可以让应聘者分享自己曾经经历过的最具压力的事件，以及是如何克服困难和压力的，通过他们的描述来评估其心理承受能力和应对压力的策略是否有效。