验证应聘者航海经验真实性可以从多个方面入手。首先，可以要求应聘者提供详细的航海日志。航海日志记录了船舶航行的时间、地点、航线、工作内容以及遇到的各种情况等信息。通过仔细核对航海日志的内容，包括记录的完整性、格式规范性以及与实际航海情况的合理性等，来判断其真实性。例如，检查航海日志中记录的船舶在不同海域的航行时间是否符合正常的航行速度和航线规划。其次，可以联系应聘者曾经服务过的船公司进行背景调查。向船公司询问应聘者在船上的工作岗位、工作时间、工作表现等情况，了解其是否真实在该船公司工作过以及实际的工作能力和表现。还可以要求应聘者提供相关的任职证明或推荐信，由曾经的上级或同事对其工作能力和航海经验进行评价和证明。另外，在面试过程中，可以针对其提供的航海经验进行深入提问，如询问在特定航行条件下的操作方法、遇到的困难及解决方式等，通过应聘者的回答来进一步验证其航海经验的真实性。
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