人员管理能力：能合理安排下属船员的工作任务，根据船员的技能和特长分配职责，激发船员工作积极性；善于观察船员工作状态和心理变化，及时解决团队内部矛盾，提升团队凝聚力。
资源管理能力：对船舶物资、设备、备件等资源进行科学管理，制定合理的采购、库存和使用计划，避免资源浪费，确保船舶运营所需物资充足。
决策能力：在复杂的海上航行、货物装卸、应急处置等情况下，能够迅速收集信息，准确分析判断，做出科学合理的决策，保障船舶安全和运营效率。
危机管理能力：制定应急预案并组织船员演练，在发生紧急情况时，如船舶火灾、碰撞、搁浅等，能够迅速组织指挥船员开展救援和应对工作，最大限度降低损失。
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