面试问题询问：提出一些关于团队协作的问题，如 “请分享一次你在团队中成功解决冲突的经历”“在团队项目中，你是如何与其他成员沟通协作的”，通过应聘者的回答来评估其沟通和解决问题的能力。
案例分析：给出一些船舶工作中的团队协作场景案例，让应聘者分析并提出解决方案，观察其在分析过程中对团队成员角色、沟通方式、协作流程的理解和运用。
小组面试：组织小组面试，让应聘者共同完成一个任务，如模拟船舶应急演练中的团队协作任务，观察其在团队中的表现，包括倾听他人意见、表达自己观点、协调团队行动等方面的能力。
背景调查：向应聘者过往工作单位或学校了解其在团队项目中的表现，询问其团队合作能力和沟通能力方面的评价。
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