如何在招募中识别并吸引具有特殊技能的海员（如潜水员、救援专家）？-船员资讯-航运圈网

如何在招募中识别并吸引具有特殊技能的海员（如潜水员、救援专家）？

2025年02月16日 10:17 浏览：0 来源：货代小哈哈

专业渠道发布：在专业的潜水员论坛、救援人员社区、行业协会网站等平台发布招聘信息，这些平台是具有特殊技能人员聚集的地方，能够精准吸引目标人才。例如，在国际潜水员协会的官方网站上发布潜水员岗位的招聘信息，详细说明工作内容、薪资待遇和职业发展机会。
技能考核：在招募过程中，设计专门的技能考核环节，针对潜水员，可考核其潜水技能、水下作业能力、潜水设备操作等；对于救援专家，可考核其急救技能、救援方案制定、应急处理能力等。通过实际操作和理论考核相结合的方式，准确评估其技能水平。例如，让潜水员进行实际潜水操作，检验其在不同水深、环境下的潜水技能和安全意识。
优厚待遇吸引：提供具有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境和职业发展机会，吸引特殊技能海员。例如，为潜水员提供专业的潜水设备、高额的潜水补贴，为救援专家提供完善的培训和晋升渠道，提高岗位的吸引力。