如何通过过往工作评价，判断海员的职业态度和责任心？-船员资讯-航运圈网

如何通过过往工作评价，判断海员的职业态度和责任心？

2025年02月16日 10:15 浏览：0 来源：货代小哈哈

联系前雇主：与海员之前的雇主进行沟通，询问其工作态度、工作积极性、是否按时完成工作任务、对待工作中的困难和问题的态度等。例如，了解其在船舶维修任务中，是否主动承担工作，遇到技术难题时是否积极寻求解决办法。
同事评价收集：尝试获取海员之前同事的评价，了解其在团队合作中的表现，是否关心团队目标、是否愿意帮助他人等。例如，询问其在团队协作完成船舶航行计划调整时，是否积极配合其他成员，提出有价值的建议。
工作成果考查：查看海员之前工作中的成果和业绩，如是否获得过安全奖项、是否成功解决过重大技术问题等，从侧面反映其职业态度和责任心。例如，了解其在之前船舶工作中，是否因安全操作规范、工作表现出色而获得过表彰。