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船员招聘市场回暖迹象明显，就业机会增多

2024年11月26日 18:53 浏览：0 来源：货代小哈哈

迹象

招聘需求增长：众多航运企业纷纷扩大招聘规模，增加了各类船员岗位的招聘数量，包括普通船员如水手、机工，以及高级船员如三副、三管轮等。比如，一些大型航运公司 2024 年的招聘计划较往年有显著提升，计划招聘的船员人数增长了 20%-30% 左右4.
薪资待遇提高：为吸引更多船员加入，船东纷纷提高薪资待遇和福利水平。据航运 e 家 2024 年 10 月数据，普通海员的月薪可达 1 万元左右，较之前有了一定幅度的增长，高级海员的薪资可达到 3 万元至 4 万元，部分稀缺岗位或特殊航线的船员薪资涨幅更为明显4.
培训市场火热：船员培训市场也呈现出一片火热景象，各类船员培训机构的报名人数大幅增加，培训课程供不应求。这反映出更多人看好船员职业的发展前景，愿意通过专业培训进入该行业，为未来的就业机会做准备24.

原因

全球经济复苏：随着全球经济的逐渐回暖，国际贸易往来日益频繁，货物运输需求不断增加，从而推动了航运业的繁荣发展，使得对船员的需求也相应增多。例如，亚太地区作为全球重要的贸易区域，贸易额的持续增长带动了该地区航运业务的扩张，进而创造了更多的船员就业岗位4.
航运业发展：

老旧船舶更新：航运公司为提高运输效率、降低运营成本，纷纷对老旧船舶进行更新换代，新船舶的投入使用增加了对船员的配备需求。
航线拓展：一些航运企业不断开拓新的航线，如北极航线等特殊航线的开发，需要更多具备专业技能和经验的船员来保障船舶的安全航行，为船员提供了新的就业机会4.

船员队伍更新换代：近年来，随着老一辈船员逐渐退休，船员队伍面临着新老交替的局面，需要大量新鲜血液补充进来。据统计，未来几年内将有相当数量的船员因年龄等原因退出行业，这为年轻船员提供了广阔的就业空间。
政策支持与保障：国家和地方政府出台了一系列支持航运业发展的政策措施，包括对船员培训的补贴、税收优惠等，降低了船员入行的门槛和成本，提高了企业招聘船员的积极性，有力地促进了船员招聘市场的回暖24.

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