船员与海员权益保障问题受到了广泛关注，以下是具体体现：

法律法规与政策保障

• 国际法规：国际海事组织（IMO）制定了诸多相关公约和法规，如《2006 年海事劳工公约》，对船员的工作和生活条件、劳动合同、工资待遇、健康保护等方面做出了明确规定，为船员权益保障提供了国际层面的法律框架579.

• 国内政策：我国也出台了一系列法律法规和政策文件，《中华人民共和国海商法》中对船员工资、遣返等权益有所涉及，《船员条例》更是从船员注册、任职资格、职责等多方面进行规定，保障船员的合法权益 。

行业组织与机构努力

• 工会组织：工会积极发挥作用，如泉州市总工会与海事局、人社局等部门协作，在南安、石狮等地成立船员劳动争议调解中心、海上共享职工之家以及船员权益保护宣教基地石湖工作站等，为船员提供劳动纠纷调解、普法宣传、生活服务等全方位支持26.

• 行业协会：中国船东协会等行业组织也在关注船员权益问题，通过制定行业规范、推动企业自律等方式，促进船员权益的保障。同时，它们还积极与政府部门、国际组织沟通协调，为船员争取更好的发展环境和权益保障1.

司法保障与服务

• 专门审判机制：上海海事法院建立涉船员权益案件 “快立、快保、快审、快执” 绿色通道，针对船员申请扣船案件，形成立案、审判、执行联动响应机制，迅捷高效回应司法需求5.

• 司法保护政策：加大司法政策保护力度，重点纠治违规外派、将社保费用计入 “打包” 工资、以实习培训为名规避建立劳动或劳务合同关系等侵害船员利益行为5.

• 诉源治理模式：依托海事法院派出法庭、审判工作站辐射功能，深入行业、企业开展司法宣传和巡回审判，提升船员及相关人员的法律意识，做好矛盾纠纷预防化解工作5.

劳动权益保障

• 工资报酬：相关部门加强对船员工资支付的监管，确保船员按时足额领取工资。如莆田市人社局、海事局、总工会联合为莆田船员权益保障协调中心揭牌，聚焦船员劳动权益保障，为解决工资待遇等纠纷提供服务3.

• 劳动条件：航运企业不断改善船员的工作和生活条件，包括提供安全舒适的居住环境、合理的工作时间和休息休假制度等。同时，加强对船员的职业健康保护，预防和减少职业病的发生。

社会保障与福利

• 社会保险：完善船员的社会保险制度，确保船员在养老、医疗、工伤、失业和生育等方面得到应有的保障。如中远海运总经理朱碧新建议完善社保顶层设计，建立符合船员职业就业特点的社保缴纳体系9.

• 福利保障：一些企业和机构还为船员提供额外的福利，如商业保险、培训机会、职业发展规划等，提高船员的福利待遇和职业发展空间9.